Do večje konkurenčnosti na trgu dela s pomočjo kompetenc prihodnosti

Trg dela se nenehno spreminja, delovna mesta se preoblikujejo, ustvarjajo se nova, novi poklici, in če posamezniki temu ne sledimo, kot kader kmalu nismo več konkurenčni. Poleg izobrazbe, ki smo jo osvojili, je torej nujno, da pridobivamo nova znanja, lahko bi jim rekli tudi kompetence prihodnosti.

Kaj to pomeni? Kje jih lahko pridobivamo? Odgovore na ta vprašanja smo poiskali s pomočjo gostij iz Ljudske univerze Nova Gorica: direktorice Nade Uršič Debeljak in Mojce Špacapan, organizatorke izobraževanja odraslih.