Dobrega 1,5 milijona plusa v šempetrski bolnišnici, kjer še vedno primanjkuje kadrov

Šempetrska bolnišnica je tudi lansko leto zaključila v zelenih številkah. Letno poročilo poslovanja za leto 2024 izkazuje 1,5 milijona evrov presežka prihodkov nad odhodki. Prizadevajo si tudi, da bi dopolnili kadrovske vrzeli, največ bi potrebovali negovalnega osebja.

Da je bilo poslovanje šempetrske bolnišnice v lanskem letu izredno uspešno, je včeraj po seji sveta zavoda poudarila predsednica Alenka Kolar: „Poslovanje Splošne bolnišnice Nova Gorica je za leto 2024 izredno uspešno, bolnišnica izkazuje 1.572.000 evrov presežka prihodkov nad odhodki, tako da posluje pozitivno, na kar smo zelo ponosni in zelo hvaležni, kot sva govorila z direktorjem, vsakemu delavcu, ki tukaj opravi svoje delo in hkrati vodstvu, ki pripravi razmere in razmerja, da vsak lahko dela tisto, kar mora delati, in zato je bolnišnica uspešna.“

Kljub odprtim razpisom za delovna mesta, še niso uspeli zapolniti vseh potreb po medicinskih sestrah – teh bi potrebovali še 60, manjka jim tudi in 15 zdravnikov. Med slednjimi je pomanjkanje radiologov največje tveganje za bolnišnico, opozarja direktor Dimitrij Klančič: „Na področju kirurgije zadeva še ni optimalna, vendar se izboljšuje, ampak če potegnem črto, dobrodošel vsak zdravnik, ki je pripravljen sodelovati z bolnišnico, tako da v vsakem primeru radiologija, kirurgija in pa tudi patologija da ne pozabim, to so specialnosti, kjer bi takoj zaposlili zdravnike specialiste.“

Pred dobrim letom so imeli v bolnišnici zaposlenih okoli 10 radiologov, sedaj so trije. Program na tem oddelku nadaljujejo tudi s pomočjo pogodbenikov, med njimi pa so, potrjuje Klančič, tudi tisti, ki so bili zaposleni prav v tej bolnišnici.

Se pa, po besedah predsednice sveta zavoda bolnišnica, šempetrska bolnišnica vedno bolj uveljavlja kot zaželen delodajalec. V nekaterih slovenskih bolnišnicah imajo sicer težave s tem, da imajo več kadra kot pred leti, a so uspeli opraviti manj programa. Kako je s tem v Šempetru pri Gorici? „V Šempetru so učinkoviti, naredijo več, kadra pa še vedno nimajo polno, še bi lahko zaposlili, bili so tudi neki odhodi vmes, nezaželeni odhodi konec leta 2024 se je zaradi zakonodaje upokojilo več ljudi kot so pričakovali, vendar bi nekateri želeli še delati. Res spodobne številke za zelo dobro bolnišnico.“

Direktor Klančič pa pristavlja še, da se bo tudi dvig plač v javni upravi že pozna pri poslovanju bolnišnice, korekcijo cen pričakujejo z marcem.