V šempetrski bolnišnici si do kadrov želijo tudi s štipendijami
V šempetrski bolnišnici so za prihodnje leto objavili skupno 23 kadrovskih štipendij s področja zdravstvene in babiške nege. Na voljo so srednješolcem in tistim, ki obiskujejo visokošolski strokovni študijski program. Po lanskem šolskem letu, ko so za omenjene kadre podelili tri štipendije, jih tokrat v takem obsegu podeljujejo prvič.
„Razpisujemo šest kadrovskih štipendij za dijake in dijakinje srednješolskega izobraževalnega programa bolničar negovalec, osem kadrovskih štipendij za dijake in dijakinje srednješolskega izobraževalnega programa s področja zdravstvena nega, šest kadrovskih štipendij za študente, študentke visokošolskega strokovnega študijskega programa zdravstvena nega in tri kadrovske štipendije za študente in študentke visokošolskega strokovnega študijskega programa babištvo,“
našteva Tadeja Hvalič Franzin, vodja kadrovske službe v šempetrski bolnišnici, kjer si na tak način želijo spodbuditi šolanje dijakov in študentov na omenjenih programih, tako pa poskušajo tudi zapolniti kadrovske potrebe v bolnišnici. „Ker zgolj na klasičen način, se pravi zgolj z razpisom prostih delovnih mest glede na obstoječe stanje na trgu, zelo težko zapolnimo naše potrebe.“
Za dijake razpisujejo štipendijo v višini 150 evrov, za študente pa 200 evrov mesečno. V šempetrski bolnišnici sicer ocenjujejo, da se stanje, v primerjavi s preteklimi leti, izboljšuje, vseeno pa bi potrebovali okoli 40 medicinskih sester vseh profilov.
„Problem je tudi, ja, starostna struktura, bolj se nagibamo, k starostnih strukturi nad petdeset let, veliko je tudi medicinskih sester, ki se bodo sploh zdaj v letu 2025 in 2026 upokojile.“
Štipendistom bolnišnica sicer zagotavlja tudi opravljanje delovne prakse , pripravništvo in možnost podaljšanja štipendiranja, če se dijak odloči nadaljevati šolanje. Rok za prijavo na razpis za kadrovske štipendije je 15. september za dijake in 15. oktober za študente.
