V šempetrski družbi Mahle se po napoved ukinitve več kot 600 delovnih mest in prehoda na 36-urni tedenski delovnik, ki velja z novembrom, pogajanja med sindikati in vodstvom družbe nadaljujejo. Danes je predviden delovni sestanek, na katerem pričakujejo bolj natančne informacije.
Kot je povedal predsednik konference Sindikata kovinske in elektroindustrije Slovenije podjetja Mahle Dejan Sirk se sestanki v teh dneh kar vrstijo, stališč pa doslej še niso zbližali: „Pričakujemo, da nas bodo slišali, kje so nevarnosti teh dveh ukrepov, ki so jih nakazali. Stališč še nismo zbližali, pričakujemo še detajlne informacije glede tehničnih vidikov ukrepov, kako se bodo ti izvedli. Tako se bodo sedaj sestanki verižili. V četrtek imamo že bolj delovni sestanek, pripravili smo še bolj detajlne vidike glede naših ukrepov.“
Kot je še pojasnil, bodo poskušali doseči, da bi bili napovedani ukrepi čim manj boleči za zaposlene in nenazadnje tudi za podjetje: „Glede selitve bi želeli, da ta poteka dlje oziroma kasneje, tudi kar se tiče linije organizacije, se pravi, vitke proizvodnje, bomo skušali vplivati, da ne bo tako rigorozna. Ampak, dajmo najprej videti, kakšen je njihov načrt, kakšni bodo procesi po novem in šele nato bomo lahko konkretneje odreagirali na to.“
Ko bodo preučili omenjene načrte, bodo ponudili možnosti za reorganizacijo, ki bi manj negativno vplivala na podjetje in zaposlene. Sirk pričakuje, da bi v prihodnjem mesecu oziroma v januarju prišlo do dogovora.
