Rezultati raziskave Poklicni barometer, ki jo izvaja Zavod za zaposlovanje, tudi v prihodnjem letu napovedujejo primanjkljaj kadra, predvsem na področjih zdravstvene oskrbe, šolstva in gradbeništva.
Na ravni Slovenije je bilo ocenjenih 170 poklicnih skupin, največ poklicev v primanjkljaju je mogoče opaziti na območni službi Nova Gorica, ''kjer gre za 108 poklicnih skupin, v katerih se za naslednje leto predvideva primanjkljaj kadra,'' pravi direktorica Vesna Petric Uran.
Primanjkljaj delovne sile na Goriškem v prihodnjem letu se še nadalje kaže na področju zdravstva, zdravstvene oskrbe, šolstva in izobraževanja, v gradbeništvu in gostinstvu.
Glavna razloga za poklice v primanjkljaju sta dva, pravi direktorica Petric Uran: „Eden je pomanjkanje spretnosti in znanj, drugi pa je pomanjkanje delovne sile. Glede na nizko brezposelnost v Novi Gorici gre seveda večinoma za pomanjkanje delovne sile. Kjer kader pa obstaja, gre za pomanjkanje spretnosti in znanj, to pa gre predvsem za to, da ni dovolj kompetenc, veščin, izpitov, licenc...“
Dogaja pa se tudi to, da se kvalificiran kader s potrebnimi kompetencami za zaposlitev v svoji stroki ne odloča zaradi zahtevnih delovnih razmer ali zaradi višine dohodka in se zato raje zaposlujejo v drugih panogah.
