Delodajalci na Goriškem do konca leta napovedujejo skoraj 3-odstotno rast števila zaposlenih, kot kaže anketa, ki jo je Zavod RS za zaposlovanje izvedel med delodajalci z 10 ali več zaposlenimi. Napovednik zaposlovanja napoveduje rast na območju celotne države, je pojasnila Vesna Petric Uran, vodja območne službe Nova Gorica:
„Načeloma slovenski delodajalci napovedujejo 2,3-odstotno rast števila zaposlenih do konca leta, spodbudno pa je, da večjo rast od slovenskega povprečja napovedujejo delodajalci s sedežem v območni službi Nova Gorica, ki napovedujejo 2,7-odstotno rast števila zaposlenih. Napovedujejo, da bodo do konca leta zaposlili več kot 1.400 oseb. Anketo pa je izpolnilo 160 delodajalcev iz goriške regije.“
Najpogosteje bodo še vedno iskani vozniki težkih tovornjakov, vlačilcev, vozniki avtobusov, elektromehaniki, natakarji, varilci, učitelji, kuharji, delavci za preprosta dela, bolničarji in negovalci. Gre za kader, ki ga delodajalci že nekaj časa neuspešno iščejo.
„52,7 odstotkov delodajalcev v regiji ima konstantno težave pri iskanju ustreznega kadra in slaba četrtina delodajalcev pa ugotavlja, da napoteni kandidati niso najbolj ustrezni. Približno 56 odstotkov anketiranih delodajalcev tudi v prihodnje pričakujejo težave pri iskanju delavcev, prav teh – natakarjev, čistilcev, voznikov, strežnikov, kuharjev in tako naprej.“
Sicer pa brezposelnost še vedno upada, podatki za mesec maj kažejo, da je trenutno na območju regije nekaj manj kot 1500 oseb. Pomanjkanje delovne sile, ki je demografski strukturni problem, se zapolnjuje s privabljanjem delovne sile iz tujine.
„Zavod tudi organizira zaposlitvene sejme in dogodke v tujini, recimo v Bosni in Hercegovini, Severni Makedoniji, Srbiji, tudi v Bolgarijo se bo šlo, kjer se pač slovenski delodajalci tam predstavijo. Po drugi strani pa želimo delodajalce seznanjati, da se tudi pri nas še vedno najdejo primerni kandidati. In da ni treba takoj posegati po tuji delovni sili. Želimo si, da mladi in tudi drugi, izkušeni, ne bi iskali priložnosti takoj v tujini, saj obstajajo dobri in korektni delodajalci tudi pri nas,“
saj je kar nekaj mladih, samozaposlenih, ki so velikokrat v prekarnih razmerjih in bi se raje zaposlili za nedoločen čas.
