Okrog 140 zaposlenih, predvsem na igralnih mizah, v novogoriškem Hitu, bo v novo leto vstopilo z novimi pogodbami o zaposlitvi. Te so bile napovedane že ob predstavitvi predloga programa presežnih delavcev.
Gre za pogodbe s skrajšanim delovanim časom, deset ur dela manj na teden. Po besedah predsednika sveta delavcev, Stojana Prande, je bila začetna namera delodajalca odpoved 254 pogodb in ponudba novih. „Potem pa smo se tako delodajalec, svet delavcev in socialni partnerji usedli in iskali rešitve, da bi se temu izognili. Na koncu je prišla ponudba, ravno tako z novimi pogodbami, teh pogodb je podpisanih je okrog 140, na začetnih 254, planiranih s strani delodajalca - ali je to zadostna številka - po naših informacijah, naj bi bila zadostna. “
Največ težav je trenutno zaradi raznih omejitev pri prehajanju meja s ključnimi trgi, torej z Avstrijo in Italijo. „Tako kot se sprejemajo odloki pri nas, tako se zaostruje glede na epidemiološko sliko tudi na teh dveh trgih in to nekako občutimo tudi mi. Kakšne bodo poteze s strani delodajalca? Upam, da imamo dovolj kondicije, predvsem finančne, da bomo prebrodili tudi ta turbulentna obdobja.“
Ali to pomeni konec presežnega programa? Iz Hita so nam pojasnili takole: „Pogodbe s skrajšanim delovnim časom je v skladu s pričakovanji podpisala velika večina zaposlenih, ki jim je bila ponujena ta možnost. S tem se uresničujejo skupna prizadevanja za ohranitev zaposlitev in prihodnost zaposlenih v družbi,“ so sporočili iz družbe na naše vprašanje, dodajo pa še, da so „vse aktivnosti umerjene k temu, da bo delo v družbi Hit organizirano na način, ki bo odgovarjal potrebam in povpraševanju na trgu ter posledično zagotavljal pogoje za dolgoročno stabilnost poslovanja.“
Trenutno je v Hitu nekaj manj kot 1600 zaposlenih.
