Želja za (bližnjo) prihodnost? Med drugim, da bi Goriška zadržala domači kader

Goriška je še vedno tista regija, ki ima med vsemi v Sloveniji najnižjo stopnjo brezposelnosti. Ta trenutno znaša nekaj več kot 3 odstotke, medtem ko je ta na ravni celotne države nekaj manj kot 5 odstotkov. Prostih delovnih mest je več kot je trenutno zaposljivih ljudi na trgu dela. Najbolj po kadru na Goriškem povprašujejo podjetja predelovalnih dejavnosti, zdravstva, socialnega varstva, izobraževanja, gostinstva, turizma, težko se dobi skladiščnika, sobarico, čistilko, kuharja, natakarja itn.

Direktorica novogoriške območne službe Zavoda za zaposlovanje Vesna Petric Uran: "Enostavno je premalo ljudi, zato si želimo, da bi jih v regijo prihajalo čim več, tudi iz tujine, a želimo si, da bi predvsem ostajali, ne pa se zaposlovali v Ljubljani in drugih centrih ter se tja vozili. Zelo si želimo, da ljudje odhajajo v tujino na študij, govorim o begu možganov, vendar si želimo, da vsa ta znanja prinesejo nazaj v Slovenijo oz. v našo regijo in se tukaj tudi zaposlijo."

Vrzel med ponudbo delovnih mest, povpraševanjem po delavcih in dejansko prosti delovni sili zapolnjujejo tuji delavci, predvsem v gradbeništvu in predelovalnih dejavnostih. Si pa poleg kapitala želijo uvoziti tudi kader, predvsem visoko tehnološko usposobljenega za dejavnosti v zelenih tehnologijah, elektroniki, strojništvu, biotehnologiji, tudi farmaciji in na ostalih področjih.

"V letošnjem letu smo izdali približno 600 delovnih dovoljenj oz. soglasij k enotnemu dovoljenju, predvsem za delavce s Kosova, v 26 odstotkih, v 12 odstotkih za Severno Makedonijo, Bosno in Hercegovino ter Srbijo, potem pa so že delavci iz eksotičnih oz. tretjih držav, kot so Filipini, Bangladeš, Nepal in Indija," razkrije Petric Uran.

Za več kot 11 odstotkov se je znižala stopnja brezposelnosti invalidov, kar je pozitivna posledica predvsem strokovnih pristopov in zaposlitvenih rehabilitacij, ki jih izvaja zavod ter njegovega sodelovanja z delodajalci. Nekaj tovrstnih zaposlitev si v tem letu še nadejajo, saj pripravljajo tudi zaposlitvene sejme prav za invalide.

Kdo pa se sploh prijavlja na zavod za zaposlovanje? "Prijavljajo se ljudje različnih struktur, veliko je starejših nad 50 let, v zadnjem obdobju nam je nekoliko poraslo število mladih, vendar to število je še vedno pod slovenskim povprečjem, in pa delavci med 30 in 50 let."

Vendar tu direktorica izpostavi podatek, na katerega so zelo ponosni - ljudje se z zavoda kmalu odjavijo prav zaradi zaposlitev. Takšnih primerov beležijo med 50 in 60 odstotkov.