Hit bo leto zaključil s 4 milijoni evrov dobička, v prihodnje investicije v destinaciji Nova Gorica

Cilj je vrniti Hit na stara pota slave, tako je bilo danes, ob odprtju nove igralnice Drive-in v Šempetru pri Gorici, razumeti predsednika uprave Hita, Sandija Brataševca, ki je predstavil tudi načrte za prihodnost, zajete v novi strategiji novogoriškega igralničarja.

Ob odprtju nove, 4,3 milijona evrov vredne investicije v prostore ob hitri cesti v Šempetru, je prvi mož družbe Hit orisal poslovanje v letošnjem letu.

Ob skoraj 190 milijonih evrih prihodkov, večino iz iger na srečo, je predviden čisti dobiček v višini 4 milijone evrov. Največ poudarka je nova uprava, ki je z delom nastopila začetek leta, posvetila pripravi nove strategije: „Hit je v zadnjih letih stagniral, ni bilo nobenih pomembnih investicij, v sami destinaciji Nova Gorica se ni vlagalo veliko let, tudi sama klima zaposlenih v Hitu je bila zelo slaba, zato smo se posvetili predvsem strategiji, da bomo povečali investicije v samo destinacijo Nova Gorica. “

V obsežen investicijski cikel v vrednosti 30 milijonov evrov za prihodnje leto, je tako vključena tudi prenova najbolj prepoznavne Hitove igralnice, Perle, razvijali bodo spletno igralništvo - v načrtu je nova spletna igralnica PerlaOnline.it z novo koncesijo na italijanskem trgu - vlagali bodo tudi v hotel Park v Novi Gorici, zamenjali igralniško-informacijski sistem in tudi sicer posodabljali igralniško opremo. Kot še ocenjuje Brataševec, je strategija rasti in trajnostnega razvoja za Hit ključna, da se ponovno vrne na mednarodno prizorišče, in od tam pridobi zahtevnejše goste.

Pomemben vidik nove strategije pa tudi razvoj človeškega kapitala. „Eden bistvenih projektov strategije je tudi fleksibilna organizacija, s katero prenavljamo celotno organizacijo Hita, sistemizacijo oziroma vrednotenje delovnih mest, na katerega bomo naložili nov plačni sistem. Namen je predvsem, da se lahko Hit odziva na trgu s fleksibilno strukturo, ob spremembah smo lahko učinkoviti in na trgu konkurenčni, za kar pa potrebujemo motivirane zaposlene in to bo naredil tudi nov plačni sistem. “

Tudi pri sami pripravi strategije je sodelovalo preko 120 zaposlenih, pa tudi vsi trije sindikati in svet delavcev. V družbi je trenutno nekaj več kot 1500 zaposlenih, v skupini Hit pa sicer nekaj več kot 1800, božičnico v višini nekaj manj kot 1000 evrov so letos že prejeli.