Sproščujoč dopust brez nenehne dosegljivosti je najbolj zdrava poslovna ideja – odgovornost delodajalca je, da nima pričakovanj dosegljivosti in temu primerno organizira potek dela v času letnih dopustov, zaposlenega pa, da se zna tudi sam odklopiti. „Pomembno je, da zaposlenemu v času dopusta ni treba skrbeti, kaj vse se lahko zgodi, medtem ko koristi letni dopust, pravi direktor Ekvilib inštituta, ki organizacijam podeljuje certifikate Družbeno odgovoren delodajalec. Naš gost bo Aleš Kušlan Kranjc.
Pogledali bomo tudi kaj kažejo raziskave o dopustniških navadah Slovencev.
