V Posočju s koncem letošnjega leta zaključujejo štiriletni projekt Partnerstvo za kadre – za promocijo tehničnih poklicev med mladimi v Posočju in v regiji. Ker je bil projekt, katerega ciljna skupina so bili učenci od 3. do 9. razreda ter dijaki in starši, prepoznan kot dober inštrument, ki povezuje gospodarstvo in šolstvo v Posočju in mladim daje dodaten vpogled v tehnične poklice na praktičen način, so se deležniki projekta – osem podjetij in štiri občine – soglasno odločili finančno podpreti projekt še za prihodnjih pet let.
Direktor tolminske izpostave Hidria d.o.o. Rudi Kragelj o kadrovskih potrebah visokotehnoloških posoških podjetij:
„Ta kader sestavljajo danes v večini strokovnjaki tehničnih smeri. Govorimo torej o strojnih, elektroinženirjih, inženirjih mehatronike, kemije. Seveda se s temi novimi trendi digitalizacije in avtomatizacije pojavljajo potrebe po matematikih, fizikih in strokovnjakih s področja računalništva. To so tisti ključni poklici, ki jih danes rabimo in jih bomo gotovo še bolj rabili v prihodnosti.“
V štirih letih je bilo v projekt Partnerstvo za kadre vključenih 6100 učencev in dijakov vseh posoških šol in tolminske gimnazije. Vse aktivnosti so bile za udeležence brezplačne, saj so jih financirale v projekt vključeni posoške občine in podjetja. Projekt je koordiniral Posoški razvojni center. Direktor Simon Škvor:
"Vsebine so se zastavile tako, da so v največji možni meri interaktivne, da se dogajajo v podjetjih, kar pomeni, da se otroci tako iz osnovnih šol kot iz gimnazije udeležujejo organiziranih ogledov in obiskov podjetij. Podjetja se na to skrbno, temeljito in strokovno pripravijo, tako da jim ponujajo tudi interaktivne in zanimive vsebine.“
Drugi del vsebin pa je bi zasnovan skozi delavnice v institucijah v regiji ali matični šoli:
„Kot je e-hiša, tabori ali delavnice na temo robotike, sedaj na temo vodika kot nek najnovejši trend, te se pa odvijajo tako, da se otroci udeležujejo teh aktivnosti v območju ali pa da se aktivnosti izvajajo na šoli kot neke vrste delavnica.“
Uspešnost posoškega pristopa promocije poklicev nakazuje, da bi lahko pristop implementirali tudi širše. Zaslužil bi si, pravi Škvor, obravnavo tudi na državni ravni.
Foto: PRC
