Novogoriška računovodska družba Contall je ta mesec pričela z enoletnim poskusnim obdobjem skrajšanega delavnika na 36 ur tedensko s pravicami zaposlitve za 40 urno delo. Po tem obdobju bodo ocenili možnost prehoda na 30 urni delavnik.
Po besedah direktorice Darje Povšič Peršolja, so v dejavnosti med prvimi, ki so se odločili za ta korak. „V prvi vrsti gre za družbeno odgovorno ravnanje, čemur že vsa leta pripisujemo veliko pozornost, že dalj časa smo tudi nosilci polnega certifikata Družini prijazno podjetje, v okviru katerega je 36-urni delavnik samo še eden od ukrepov, ki smo jih sprejeli, zato da naši zaposleni lažje usklajujejo svoje službene obveznosti in zasebno življenje.“
Že konec lanskega leta so poskusno uvedli 2 prosta dneva na mesec, je še pojasnila, cilj tovrstnih ukrepov pa je imeti zdrave in zadovoljne zaposlene, ki so dovolj motivirani: „Imamo večino ženski kolektiv, večina med njimi so mame, zato je še kako pomembno, koliko časa namenijo družini in otrokom. Zgled so nam uspešna podjetja, ki so se za krajši urnik s pravicami polnega delovnega časa že odločila in upam, da bomo tudi sami čim večim v navdih.“
V novogoriškem podjetju, ki ima skupaj z enotami v Ajdovščini, Ljubljani in Komendi, 30 zaposelnih, bodo po enoletnem poskusnem obdobju, ocenili možnost prehoda na 30 urni delavnik.
(Foto: pressfoto, Freepik)
